軍轉(zhuǎn)中心谷主任為
徐董頒發(fā)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師聘書
徐之偉，1953年生，江蘇隆力奇生物科技股份有限公司董事長，多年來，始終關(guān)心我國國防和軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，被國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦特聘為“全國自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師”。
全國自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師徐之偉
董事長徐之偉參加“全國自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作座談會
從2015年7月自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部鐘道川團(tuán)長加盟之后，當(dāng)年陸續(xù)有6名副團(tuán)職以上軍轉(zhuǎn)干部來司合作；2016年有7位副團(tuán)職以上軍轉(zhuǎn)干部加盟，2017年又有6位副團(tuán)職以上軍轉(zhuǎn)干部加盟。到目前為止，19位軍轉(zhuǎn)干部中，其中：大校2人、上校5人、中校12人，他們分別來自原海軍和火箭軍部隊。
軍轉(zhuǎn)干部來到隆力奇后，得到隆力奇集團(tuán)的高度重視和充分尊重，根據(jù)他們原在部隊的工作特點(diǎn)和性質(zhì)，隆力奇也相應(yīng)把他們安排在能充分發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)和作用的崗位，了解和熟悉隆力奇集團(tuán)30多年來的企業(yè)文化、管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，在短時間內(nèi)，使每一位軍轉(zhuǎn)干部與民營企業(yè)之間有了充分的磨合，快速適應(yīng)和融入到隆力奇的大家庭，讓他們深深感受到剛剛離開部隊的戰(zhàn)場，立即投入到隆力奇的經(jīng)濟(jì)商場里。
軍轉(zhuǎn)干部把部隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)帶到了隆力奇，把部隊的執(zhí)行力和凝聚力帶到了隆力奇，讓軍營文化在隆力奇得到廣泛的傳播；隆力奇不僅給各位軍轉(zhuǎn)干部們一個就業(yè)的機(jī)會，更是為各位軍轉(zhuǎn)干部提供了一位展示自我價值和創(chuàng)業(yè)的平臺（例：目前有兩位團(tuán)長在隆力奇的幫助下，已經(jīng)成功的進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦了“蘇州江南奇兵拓展培訓(xùn)有限公司”，起到了很好的示范作用，被江蘇省人社廳授予“江蘇省自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地”。同時，軍轉(zhuǎn)干部的融入對隆力奇公司的干部和員工起到敬畏作用，使每個人都提高了對自身的要求。
目前，雖然有少數(shù)軍轉(zhuǎn)干部因家庭原因回到了自己的家鄉(xiāng)，他們都很快找到了新的工作，也很懷念在隆力奇合作的時光；他們把在隆力奇學(xué)到的管理經(jīng)驗(yàn)和方法帶到新的工作環(huán)境，在新的環(huán)境里有了用武之地，發(fā)揮著積極作用；同時，通過軍轉(zhuǎn)干部的帶動，也把隆力奇的企業(yè)文化和品牌傳播到各地。
原陸軍中校
周志存
原海軍中校
張華進(jìn)
原海軍上校
楊傳珠
原海軍上校
秦潤東
原海軍中校
湯純杰
原海軍上校
黃濤
原海軍中校
周添
原火箭軍中校
鐘道川
原火箭軍中校
黃國平
原海軍上校
吳世南
原海軍上校
張友瑜
原海軍中校
趙津悅
原海軍中校
朱木紅
原海軍中校
趙勇
原海軍大校
吳開鋒
原海軍中校
陳金明
原海軍中校
文正峰
原海軍中校
田野
原海軍中校
李永志
原海軍大校
張艷云
